444 930 861
Actif
23 DU MOULIN DELMAR, 59700 MARCQ-EN-BAROEUL
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
50 à 99 salariés
(donnée 2022)
0 Gérants
01/01/2003
| SIREN | 444 930 861 |
|---|---|
| SIRET (siège) | 444 930 861 00018 |
| Forme juridique | Association déclarée |
| Capital social | Données non disponibles |
| Date de clôture d’exercice comptable | 31/12/2023 |
| Inscription au RCS |
NON-INSCRIT
|
| Inscription au RNE |
NON-INSCRIT
|
| Inscription au RM |
NON-INSCRIT
|
70.22Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
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| SIRET | 44493086100034 |
|---|---|
| Crée le | 02/11/2016 |
| Adresse | 22 rue d’orchies, 59500 douai |
| Activité | Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion |
| Statut | en activité |
| SIRET | 44493086100018 |
|---|---|
| Crée le | 01/01/2003 |
| Adresse | 23 du moulin delmar, 59700 marcq-en-baroeul |
| Activité | Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion |
| Statut | en activité |
| SIRET | 44493086100026 |
|---|---|
| Crée le | 01/01/2009 |
| Adresse | 267 rue martin du nord, 59500 douai |
| Activité | Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion |
| Statut | fermé |
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EMPLOI ET HANDICAP GRAND LILLE est une entreprise opérant sous la forme d’une Association déclarée , son numéro SIREN est 444 930 861. L’entreprise a été créée en 2003 et officie donc depuis 21 ans; L’entreprise EMPLOI ET HANDICAP GRAND LILLE compte 50 à 99 salariés en 2024
Elle a été enregistrée au registre du commerce et des sociétés de
EMPLOI ET HANDICAP GRAND LILLE opère dans le secteur Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion sous le code NAF/APE 70.22Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
En France il y a 741 822 sociétés exerçant dans le même domaine d’activité et 19 876 entreprises dans le même secteur dans le département Nord , 59
EMPLOI ET HANDICAP GRAND LILLE a mise en place 3 accords d’entreprise dont le dernier date du 18/04/2023
L'Association EMPLOI ET HANDICAP GRAND LILLE Annoncée manque de dirigeants
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