PHILIPPE MAURICE GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises PHILMETAL Âge 63 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Nathalie GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises GRENAT Âge 53 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Christophe GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises ABEI TECH Âge 41 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
FABIO GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises LEPA Âge 56 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
MAURIZIO GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises CARROSSERIE GIOVANNONE Âge 65 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
VIRGINIE GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises SCI CEVIRAL Âge 46 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Clio GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises SELARL DU DOCTEUR GIOVANNONE Âge 41 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
LILIANE GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises S.C.I. TOPARELLI Âge 64 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Maurice TCHENIO Bénéficiaire des entreprises MSTORY 379587900 THOM GROUP Et 26 de plus Âge 81 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Oui
Grégory Joseph GIOVANNONE Bénéficiaire des entreprises GRENAT DECLICK SAM Et 1 de plus Âge 34 ans Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
ERIC MAURICE MAUMY Bénéficiaire des entreprises BLUE DREAM APRIL PATRIMOINE HOLDING ATHENA BIDCO Et 23 de plus Âge 57 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
CHRISTOPHE Maurice DURAND Bénéficiaire des entreprises SYNAGEVA BIOPHARMA SAS CELGENE BRISTOL MYERS SQUIBB Âge 53 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non