Pascal Louis Marcel DEBAR Bénéficiaire des entreprises DU BOSQUET Âge 59 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
LUDOVIC DEBAR Bénéficiaire des entreprises TRANSMASSE Âge 50 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
VALERIE DEBAR Bénéficiaire des entreprises FUSION LV RELOOKING PRESSING Âge 53 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Guillaume DEBAR Bénéficiaire des entreprises SCI FAMILIALE DEBAR Âge 55 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
BRUNO DEBAR Bénéficiaire des entreprises DEBAR ET FILS DEBELEC Âge 65 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Julien DEBAR Bénéficiaire des entreprises J2S CBD Âge 37 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Stéphane DEBAR Bénéficiaire des entreprises SCI FAMILIALE DEBAR Âge 52 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
VALERIE DEBAR Bénéficiaire des entreprises CLASS'EVENT Âge 52 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
JONATHAN DEBAR Bénéficiaire des entreprises JONATHAN DEBAR Âge 35 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Louis URIBE Bénéficiaire des entreprises NARDOBEL NUTRITION ET SANTE Âge 57 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Geneviève LOUIS Bénéficiaire des entreprises ISF INTERSNACK FRANCE Âge 60 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
LOUIS LOUIS CHARLES TONY Dreyfus Bénéficiaire des entreprises ESJ ECOLE SUPERIEURE DE JOURNALISME DE LILLE COOPERATIVE DE DISTRIBUTION DES QUOTIDIENS FRANCE MESSAGERIE Et 6 de plus Âge 53 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non