PATRICK DAUDEL Bénéficiaire des entreprises DAUBEL ET BELLEC Âge 58 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Sylvie DAUDEL Bénéficiaire des entreprises SCI MARCEAU Âge 75 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
PHILIPPE DAUDEL Bénéficiaire des entreprises DAUDEL PHILIPPE Âge 50 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Maxime DAUDEL Bénéficiaire des entreprises GROUPEMENT AGRICOLE D'EXPLOITATION EN COMMUN RECONNU DE FRIDAIRE II Âge 27 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
MICHEL DAUDEL Bénéficiaire des entreprises SCI LE PROVENCE Âge 76 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
GHISLAINE LOUISETTE BAILLY Bénéficiaire des entreprises COVEA MULTI EUROPE COVEA MOYEN TERME COVEA FINANCE Âge 66 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
JEAN CHRISTOPHE DAUDEL Bénéficiaire des entreprises SCI VEGA M E D MARELI Âge 57 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
JEAN NOEL DAUDEL Bénéficiaire des entreprises TRANSPORTS JEAN NOEL DAUDEL Âge 53 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
BENOIT HERMAN DAUDEL Bénéficiaire des entreprises ART + I LYON Âge 52 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Solène Joéva DAUDEL Bénéficiaire des entreprises PHIBEL Âge 35 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Robin Richard DAUDEL Bénéficiaire des entreprises PHENIX AIR SERVICES Âge 25 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
GHISLAINE BADET Bénéficiaire des entreprises G.T.D. DECOUPE SEROBA SCI BAD ONN Âge 65 ans Statut Bénéficiaire effectif Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non