Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

907 résultats de recherche “ANGELINA VIGUIE”
Regrouper les résultats

Frédéric Emmanuel VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
MERCURY D MERCURY A INTER.MED Et 1 de plus
Âge
55 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Frédéric VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
HEDS
Âge
56 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Ève VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
LOULOUS DE REVE
Âge
36 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

FRANCOIS VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
RCA RECHERCHES CHIMIQUES APPLIQUEES
Âge
72 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

PHILIPPE VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
DAFLO
Âge
53 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

RENAN VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
VASCO
Âge
40 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

JOSSELIN VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
NIGAJO LE BIHAN CBV ASSOCIES
Âge
37 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Matthieu VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
INVEST 12
Âge
30 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Lydie VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
SCI DE L ESTEY
Âge
42 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

RODRIGUE VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
S.C.I AKVI
Âge
36 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Pascal VIGUIE

Bénéficiaire des entreprises
VIGUIE ET FILS HGP PRESTIGE
Âge
56 ans
Statut
Bénéficiaire effectif
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non