Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres
0800 94 77 57

Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents

Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “LAURENCE GIL”
Regrouper les résultats

Personne physique
Laurence GIL

Dirigeant des entreprises
2GIL
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gil-Casares MAYORAL

Dirigeant des entreprises
AMADEUS
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gil VAUGELADE

Dirigeant des entreprises
GILCO FLGV DOMIS Et 1 de plus
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gil Bourdet

Dirigeant des entreprises
EGE CARPETS FRANCE
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Maxime GIL

Dirigeant des entreprises
MONTAGUDET VERGERS CANCEL KIWI ORIGINE Et 2 de plus
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie GIL

Dirigeant des entreprises
LE FOYER MODERNE DE SCHILTIGHEIM
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gil Claude Marie Briand

Dirigeant des entreprises
BIS PROMOTION GRANIT OPALE Et 8 de plus
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurence Eugénie GIL-MIR

Dirigeant des entreprises
SCI GADE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurence Eugénie GIL MIR

Dirigeant des entreprises
LES VENTS DU SUD
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non