Personne physique BULENT ERDEN Dirigeant des entreprises RGS A T M SAS SAFAC Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique BULENT OZAYAZ Dirigeant des entreprises VERIFONE SYSTEMS FRANCE SAS HYPERCOM FRANCE Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique BULENT UNLU Dirigeant des entreprises ALINE SCI ALINE SARL 2 M Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Oui
Personne physique ADEM ERDEN Dirigeant des entreprises M.B.C ALLIANCE SCI SEMADE SCI ROPPE Et 3 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique CESIM ERDEN Dirigeant des entreprises MED CARRELAGE L.C.N Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Oui
Personne physique AYHAN ERDEN Dirigeant des entreprises EURO CONCEPT 68 R.M.I BAT CONCEPT CAR 68 Et 1 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique CELAL ERDEN Dirigeant des entreprises ECB A T M RDN BATIMENT Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique SALIH ERDEN Dirigeant des entreprises TOPAZE SCI VOLTAIRE SCI LAVOISIER Et 3 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique ABDULAZIZ ERDEN Dirigeant des entreprises AS QUEVILLAIS RAVALEMENT 2000 OSEA Et 7 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique MEVLUT ERDEN Dirigeant des entreprises EDEN Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique BULENT YILMAZ Dirigeant des entreprises RCCZ 21 SCI MUGBUL C.H.O.B. Et 9 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Oui
Personne physique BULENT SEYREK Dirigeant des entreprises BCS SARL CONSTRUCTIONS NEUVES AR CONSTRUCTION Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non